Portale Trasparenza Camera di Commercio dell’Aquila - Prevenzione della Corruzione

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Prevenzione della Corruzione

Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza

Delibera Giunta Camerale n. 97 del 22.05.2014 "Sostituzione Responsabile della prevenzione e la repressione della corruzione"

Rag. Anna Rina Murri
riferimenti: indirizzo posta: anticorruzione@aq.camcom.it ​

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Piano triennale di prevenzione della corruzione e della Trasparenza - Aggiornamento per il triennio 2020-2022

DETERMINAZIONE DEL PRESIDENTE N. 3/2020/DPR DEL 30/01/2020

Piano triennale di prevenzione della corruzione e della Trasparenza - Aggiornamento per il triennio 2020-2022

Allegato 1 - Approfondimento metodologico sulla gestione del rischio (Unioncamere)
Allegato 2 - Mappatura dei processi
Allegato 3 - Le Misure obbligatorie ed ulteriori
Allegato 4 - Le schede di rischio
Allegato 5 - Elenco dei procedimenti amministrativi della CCIAA dell'Aquila

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Piano triennale di prevenzione della corruzione e della Trasparenza - Aggiornamento per il triennio 2019-2021

DETERMINAZIONE DEL PRESIDENTE N. 2/2019/DPR DEL 31/01/2019​

Piano triennale di prevenzione della corruzione e della Trasparenza - Aggiornamento per il triennio 2019-2021

Allegato 1 - Approfondimento metodologico sulla gestione del rischio (Unioncamere)
Allegato 2 - Mappatura dei processi
Allegato 3 - Le Misure obbligatorie ed ulteriori
Allegato 4 - Le schede di rischio
Allegato 5 - Elenco dei procedimenti amministrativi della CCIAA dell'Aquila

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PTPCT 2019-2021- Adozione della clausola di pantouflage da inserire nei contratti di lavoro e negli affidamenti di "lavori, servizi e forniture" in attuazione del comma 16-ter dell'art. 53 del D.Lgs. 165/2001 introdotto dal comma 42 dell'art. 1 della Legge 190/2012.

 

DETERMINAZIONE  N. 20/2019/DSG DEL 16/05/2019

ALLEGATO 1 - Nuovi contratti di lavoro (PDF)

ALLEGATO 1 - Nuovi contratti di lavoro (DOCX)

ALLEGATO 2 - Cessazione rapporto di lavoro (DOCX)

ALLEGATO 2 - Cessazione rapporto di lavoro (PDF)

ALLEGATO 3 - Contratti affidamento lavori servizi e forniture (docx) (DOCX)

ALLEGATO 3 - Contratti affidamento lavori servizi e forniture (docx) (PDF)

 

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Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza - Aggiornamento per il triennio 2018-2020 - Determinazioni.

- Determinazione del Presidente n. 3  del 31/01/2018 "Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza - Aggiornamento per il triennio 2018-2020 - Determinazioni."

- Piano triennale di prevenzione della corruzione e della Trasparenza - triennio 2018-2020    (Pubblicato in data 31/01/2018)

Allegato 1 - Approfondimento metodologico sulla gestione del rischio (Unioncamere)
Allegato 2 - Mappatura dei processi
Allegato 3 - Le Misure obbligatorie ed ulteriori
Allegato 4 - Le schede di rischio
Allegato 5 - Elenco dei procedimenti amministrativi della CCIAA dell'Aquila

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Delibera della Giunta Camerale n. 14 del 27/02/2017 "Ratifica determinazione presidenziale n. 4 del 31/01/2017: "Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza - Aggiornamento per il triennio 2017-2019"

Determinazione del Presidente n. 4 del 31/01/2017 "Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza - Aggiornamento per il triennio 2017-2019

Piano triennale di prevenzione della corruzione e della Trasparenza - triennio 2017-2019 (Pubblicato in data 31/01/2017)

Allegato 1 - Approfondimento metodologico sulla gestione del rischio (Unioncamere)

Allegato 2 - Mappatura dei processi

Allegato 3 - Le Misure obbligatorie ed ulteriori

Allegato 4 - Le schede di rischio

Allegato 5 - Elenco dei procedimenti amministrativi della CCIAA dell'Aquila

 

MISURE TRASVERSALI ULTERIORI  ANNO 2018:

MTU13 - pubblicazione sul sito istituzionale di report periodici in cui siano rendicontati i contratti prorogati e i contratti affidati in via d’urgenza

Report ( 30.04.2018 )

Report (Maggio-Agosto 2018)

REPORT – CONTRATTI PROROGATI (MAGGIO-AGOSTO 2018)

 

MISURE TRASVERSALI ULTERIORI  ANNO 2017:

MTU13 - pubblicazione sul sito istituzionale di report periodici in cui siano rendicontati i contratti prorogati e i contratti affidati in via d’urgenza

Report ( 31.12.2017 )

Report ( 31.08.2017 )

 

 

Delibera Giunta Camerale n.  10  del 29/01/2016 "Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione - aggiornamento triennio 2016-2018: determinazioni."

Piano triennale di prevenzione della corruzione triennio 2016-2018 (Pubblicato in data 29/01/2016)

 

 

Determinazione del Presidente N. 2/2015/DPR DEL 29/01/2015 Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione - Aggiornamento per il triennio 2015-2017 - Determinazioni. 

Piano triennale di prevenzione della corruzione triennio 2015-2017 (Pubblicato in data 30/01/2015)

 

Adozione disciplinare inerente le misure di prevenzione della corruzione previste nel PTPC 2015-2017 da MO4 a MO9.

 

 

Delibera Giunta Camerale n. 20 del 30/1/2014 "Piano Triennale di prevenzione della corruzione - aggiornamento per il triennio 2014-2016. Determinazioni"

Piano triennale di prevenzione della corruzione 2014-2016

 

Delibera di Giunta  N. 36/2013/DG del 16/04/2013 

 

Piano triennale di prevenzione della corruzione - triennio 2013-2015 Determinazione Del Presidente N. 5/2013/Dpr Del 29/03/2013 

Piano triennale di prevenzione della corruzione 2013-2015

 

 

"Relazione annuale del Responsabile della prevenzione della corruzione"  

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MODELLO PER LA SEGNALAZIONE DI CONDOTTE ILLECITE (c.d. whistleblower) I dipendenti e i collaboratori che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a conoscenza nell’amministrazione debbono utilizzare questo modello.

Si rammenta che l’ordinamento tutela i dipendenti che effettuano la segnalazione di illecito. In particolare, la legge e il Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.) prevedono che:

l’amministrazione ha l’obbligo di predisporre dei sistemi di tutela della riservatezza circa l’identità del segnalante;

l’identità del segnalante deve essere protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione. Nel procedimento disciplinare, l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso, a meno che la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per la difesa dell’incolpato;

la denuncia è sottratta all’accesso previsto dagli articoli 22 ss. della legge 7 agosto 1990, n. 241;

il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della denuncia, può segnalare (anche attraverso il sindacato) all’Ispettorato della funzione pubblica i fatti di discriminazione. Per ulteriori approfondimenti, è possibile consultare il P.N.A.

MODELLO PER LA SEGNALAZIONE DI CONDOTTE ILLECITE 

 

 

La Legge 30 novembre 2017, n. 179 “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 14 dicembre 2017, n. 291 ha modificato l'articolo 54-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di tutela del dipendente o collaboratore che segnala illeciti.

 

L’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), con un Comunicato del Presidente in data 6 febbraio 2018, ha informato che a partire dall'8 febbraio è operativa l'applicazione informatica Whistleblower per l'acquisizione e la gestione, nel rispetto delle garanzie di riservatezza previste dalla normativa vigente, delle segnalazioni di illeciti da parte dei pubblici dipendenti.

 

È possibile accedere all’applicazione tramite il portale dei servizi ANAC al seguente urlhttps://servizi.anticorruzione.it/segnalazioni/#/

 

Contenuto inserito il 12-12-2013 aggiornato al 03-02-2020
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